为进一步完善体育教研部的管理体制和运行机制，推进教授治学、民主管理，根据《中南大学学院教授委员会工作条例》（中大人字[2013]30号）的文件精神，结合我部实际，特制定本工作细则。

一、总则

（一）教授委员会是在体育教研部党总支、行政领导下的决策咨询机构，是建立体育教研部民主管理与自主发展、自我完善机制的必要组织形式，教授委员会履行教研部学术委员会职责。

（二）教授委员会应发扬学术民主，弘扬科学精神，团结广大教师，积极开展学术研究和学术交流活动，提高教学和科研水平，致力于发挥教授治学，尤其在学科建设和人才队伍建设方面的作用。

二、教授委员会的组成和产生

(一) 教授委员会成员由9人组成，通过教研部全体教师大会选举产生，教授委员会设主任委员1人、副主任委员1-2人，秘书1人，其中主任委员和副主任委员由全体教授委员会成员选举产生，秘书可在教授委员会成员中选举产生，也可由主任从教研部其他教师中聘请。

(二) 教授委员会委员在任期内退休、调离或离开岗位连续一年以上者，或有违法违纪、学术失范行为者，教授委员会主任在征求意见的基础上提出替换人选，经教授委员会同意并报教研部党政会议讨论通过后作为正式委员。

(四)教授委员会成员任期2年，任期届满，由体育教研部全体教师大会重新选举产生。所有委员连任不超过两届，上届委员会成员数不超过2/3，主任、书记不参加教授委员会。

三、教授委员会职责

(一)下列事项必须由教授委员会研究决定：

1、教研部本科生、研究生教学计划和培养方案。

2、学位论文的评价标准。

3、学术失范行为的评判。

（二）下列事项在提交教研部党政联席会议或部务会议决策前，必须经教授委员会讨论并通过：

1、学科和专业设置方案、学术机构和专业技术岗位设置方案，岗位带头人的确定、课程带头人的确定。

2、专业技术职务晋升人选和岗位分级晋升人选的推荐。

3、研究生导师招生资格确认。

4、学科与平台建设方案及资金使用计划。

5、新进教师遴选和各类人才计划申报人选推荐。

6、业绩津贴分配方案。

7、教研部认为需要教授委员会讨论通过的其他事项。

（三）下列事项必须听取教授委员会的意见：

1、整体发展规划。

2、岗位津贴分配实施方案。

3、招生工作实施方案。

4、其他涉及教研部发展的重大事项。

四、教授委员会议事规则

（一）教授委员会每学期召开会议至少三次，每次会议必须达到应到会人数的三分之二以上（含三分之二）方可开会。

（二）议事基本程序

1、议题选择：开会前一周由秘书向教研部行政班子与教授委员会成员征集议题，并将议题内容向成员征询意见，五分之二以上（含五分之二）委员同意则纳入会议讨论，由主任或副主任整理安排议题。

2、教研部行政班子成员向教授委员会通报体育教研部相关工作情况。

3、讨论议题。

4、议题表决：实行少数服从多数原则。对上述教授委员会职责（一）、（二）所涉及的议题，实行票决制，要求实际到会人数三分之二以上（含三分之二）的委员赞成方可通过。对所讨论的议题产生严重分歧时，应进一步完善方案后再次召开会议决定。

5、讨论结果必须以书面形式报教研部党政联席会或部务会。

五、教授委员会成员的权利与义务

（一）教授委员会成员的权利：

1、教授委员会会议表决权。

2、对教授委员会工作和教研部工作的建议权与监督权。

3、法律法规赋予教师的其他权利。

（二）教授委员会成员的义务：

1、遵守国家法律、法规和政策，遵守学校的规章制度，尽职工作。

2、正确行使权利，接受师生监督，不得利用职权谋取利益。对涉及本人或亲属的议题，需主动回避或被告知回避。

3、对教授委员会讨论的事项保密。

4、遵守学校的相关文件精神和本细则的规定，执行教授委员会决议。

六、附则

本细则自教研部部务会议讨论通过之日起实施。

2013年9月6日